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El entrenador

• Nivel del entrenador:
  • Determina la velocidad a la que entrenan a los jugadores. Cuanto mejor sea su nivel, más rápidamente entrenarán. Tomando como referencia un entrenador bueno, uno aceptable tardará -aproximadamente- una semana más en subir de nivel de habilidad al jugador, a uno insuficiente le costará dos semanas más y así sucesivamente.
  • El mejor nivel de entrenador posible es excelente. Los entrenadores excelentes son sólo medio nivel superiores a los buenos -si los aceptables son 6 y los buenos 7, los excelentes son 7,5-.
  • Si se quiere entrenar con cierta eficacia, deberemos adquirir lo antes posible un entrenador, al menos, aceptable. Todos los demás son una pérdida de tiempo y dinero, salvo en el caso -muy especial- de equipos que no entrenen una habilidad y sólo quieran al entrenador por su liderazgo, tal y como ocurre en las selecciones nacionales.
  • Al contrario que con otras habilidades, no hay subniveles de entrenador.
  • Cuanto mejor es el nivel del entrenador, ayudará más a mantener la forma de los jugadores.

   

• Liderazgo:
  • El liderazgo del entrenador no influye en las habilidades entrenadas, sino en el espíritu del equipo. Cuanto mejor sea, más lentamente bajará el espíritu. Si es muy bajo, sobre todo peor que pobre, el espíritu será muy difícilmente manejable, lo que repercute muy negativamente en el rendimiento del equipo.
  • Su importancia puede percibirse claramente en el valor que tiene a la hora de contratar a un entrenador.
  • El entrenador recién contratado mantendrá su nivel de liderazgo al menos durante una temporada completa. A partir de ahí, decrece paulatinamente el nivel hasta llegar a desastroso. Según las reglas, este proceso -desde bueno hasta desastroso- puede tardar unas 10 temporadas en total.

   

• Tipo
  • El tipo de entrenador no afecta a la intensidad con la que se entrena o al espíritu, sino que, simplemente, refuerza el rendimiento del equipo en su especialidad. Los entrenadores defensivos refuerzan su especialidad de manera más eficiente que los demás.
    • Defensivo: Mejora el rendimiento de las 3 zonas defensivas un 20% durante los partidos y debilita las 3 de ataque un 10%.
    • Ofensivo: Mejora el rendimiento de las 3 zonas ofensivas un 10% durante los partidos y debilita las 3 de defensa un 10%.
    • Neutro: mejora un 5% el ataque y un 5% la defensa durante los partidos. No penaliza ningún área.
  • ¿Qué tipo de entrenador debemos contratar?
    • Los entrenadores defensivos ayudan mucho a mejorar los registros defensivos del equipo, pero perjudican a las zonas de ataque, en las que siempre es muy costoso lograr valores altos. Por lo tanto, son sólo recomendables para los equipos que hacen de una fuerte defensa su estilo de juego: entrenadores de defensa o equipos de contraataque.
    • Para los demás equipos, que buscan normalmente dominar la posesión, la opción más recomendable son los entrenadores neutros u ofensivos.

 

• El resto de las habilidades -las habilidades de jugador, la experiencia y la personalidad-, no tienen ningún efecto específico en los entrenadores.
• Contratar a un entrenador
• Puede realizarse de dos maneras:
  • Contratar a un entrenador externo:
    • Se recluta un entrenador a precio de tarifa.
    • Se incorpora inmediatamente al equipo como entrenador principal y jubila al anterior.
    • El anterior entrenador continúa en el plantel, pero no tiene ninguna influencia en el entrenamiento, ni se le podrá volver a poner en el cargo. Sólo se le suele mantener por cuestiones nostálgicas (meterlo en el Salón de la Fama) o para aprovechar -si se da el caso- sus habilidades como jugador. Aunque ya no sea el entrenador del equipo, el reemplezado seguirá perdiendo habilidades de líder.
    • Reemplazar a nuestro entrenador cambiándolo por uno recién contratado no tiene ningún efecto negativo añadido en el espíritu de nuestro equipo, el efecto es el mismo que si ficháramos a un jugador.

• Convertir un jugador en entrenador:
  • Es la opción más económica si se dispone del jugador adecuado -con buen liderazgo y gran experiencia-.
  • El jugador ha debido pasar al menos 16 semanas en nuestra escuadra.
  • Su nivel de entrenador puede ser tan bueno como su nivel de experiencia, nunca superior.
  • El nivel mínimo de experiencia deberá ser débil.
  • Los niveles de experiencia superiores a excelente servirán para hacer más barata la conversión.
  • Al convertirse en entrenador mantendrá su nivel de liderazgo, que irá decreciendo paulatinamente.
  • Por tanto, sólo merecerá la pena en el caso de que tengamos jugadores con liderazgo bueno o aceptable o, en el peor de los casos, insuficiente. Con liderazgo débil o peor no compensa realizar esta operación.
  • No menos importante que todo lo anterior, hay que considerar también el precio de contratación del jugador. Si ya lo tenemos en nuestro plantel no hay problema, pero si queremos, con vistas a futuro, contratar un jugador para que en el plazo de 16 semanas se convierta en el entrenador de nuestro equipo deberemos añadir al coste de convertirlo en entrenador lo que pagaremos por él. Y los jugadores con alto nivel de experiencia y buenas habilidades de líder están muy cotizados en el mercado, precisamente por esta razón.
  • Existe un mercado específico para jugadores de gran experiencia y buenas habilidades de líder. (Ver jugadores especiales y coach-Training)
  • Como efecto colateral curioso, convertir a un jugador en entrenador le cura automáticamente la lesión que pudiera tener. No es muy recomendable como argucia para salvar milagrosamente a un jugador, porque una vez convertido en entrenador no se puede vender y, salvo que fuera un jugador con las habilidades requeridas para ser un buen entrenador, nos veremos obligados a contratar inmediatamente uno de verdad.

   

• Efecto sobre el espíritu:
  • El cambio de entrenador no afecta de manera radical al espíritu. La incidencia en éste es similar a la que tiene la compra/venta de un jugador.
  • En el caso de las selecciones nacionales, el cambio de entrenador no tiene efecto alguno en el espíritu.

Habilidades entrenables